＜新潟市/機械電気・上下水道系の設備等のインフラを支える仕事/日立製作所の特約店/年間休日120日/メーカー研修や社内研修も充実しております＞ 当社の施工管理担当として、大小さまざまな設備の設置工事施工管理をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小さなものだとマンホールに接続している排水ポンプの設置工事や、大型の場合は学校で使われる電気設備や空調設備などが該当します。ほとんどの案件が官公庁から発注される状況です。 日立製作所の設備をこれまでも使っていたお客様がほとんどであり、継続利用をいただけている点が強みです。 ■なぜ採用するのか 受注売り上げ増加のための増員募集となります。 ■働く環境 ・担当エリア：新潟市、及びその近隣下越地方/一部佐渡や、山形・福島等 高速道路や宿泊先などの費用は全額会社で補助をしており、長期間県外に出る場合は「日当」を支給しております。工期自体は半年〜2年間となります。現場の管理がスタートしてからは直行直帰で就業いただきます。 ■入社後の流れ 入社後最初は、メーカー研修や資格取得に向けた勉強会参加/先輩社員の同行などから始まります。 現場の写真撮影・資料の整理といった事務業務から始まり、おおよそ2年程度は1人前までの修業期間として想定しております。 ■組織体制 新潟市には40名ほど施工管理担当がおります。40代〜50代も多く、未経験の方が入ってもきちんとフォローができる環境です。 ■社風について 経験が浅い方・無い方も入社をして活躍しております。社員同士で資格取得に向けた勉強会を実施（業務内）したりする組織です。 ■残業・休日について 残業は平均して20時間程度です。特殊な工事などでない限り夜間業務は発生せず、緊急時対応も災害時などが主です。 ※入社1年目は月残業10時間程度を予定しております。 基本的に土日祝のお休みとなります。 ■当社の強み 当社は新潟の中でも新潟市・長岡市・上越市の3拠点をカバーしており、そのほか県外のお客様にも対応をしております。日立製作所の特約店として販売から設置・メンテナンス等の一貫した対応ができる技術力・設備力が評価されており、現在も安定した事業運営ができております。 変更の範囲：本文参照

〜需要が高まるアルミの表面処理を行うトップシェアメーカー／電気自動車等で活躍／事務所がリニューアルしたばかりで職場環境◎〜 ■職務詳細： 将来のプレイングマネージャー候補として、現場管理、工程管理、安全管理等を行って頂きます。 ・生産計画立案、手配の調整、納品手配 ・トラブル対応（預り品に加工前にキズなどの問題があった場合、営業と対応を協議する） ※まずは実際に当社の製造業務に携わっていただき、その後生産管理といったモノづくりの幅広い知識を身につけることができます。 【商品について】 アルマイトとは、アルミ素材を表面処理する技術のことを指します。高級スポーツカーをはじめとする自動車部品や家電製品、デジタル機器、建物、産業機械、そして身の回りの生活用品にいたるまで、実に多くの分野で同社の製品が活躍しています。YKKやLIXILなど多くの大手メーカーと安定したお取引を実現しております。アルミは軽く、リサイクルも簡単なため地球に優しい優秀な金属故、需要が高まっており、扉やドア、また産業機械や電気自動車等にも使用され、今後も伸びが予想されます。 ■働き方： 1日の労働時間は7時間半で残業も平均20~30時間と働きやすく、また有給取得もしやすい環境です。今後は働き方改革にも向けて動いております。 ■キャリア： その後のキャリアとしては作業長、製造課長といった現場のスペシャリスト、生産技術部門や設備管理部門、営業部門等の他部署での活躍をする社員さんもおりご自身の様々なスキルを磨いていただけます。20代で主任をご担当する方や、30代後半で工場長になられた社員様もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は「ゆとりと暮らす」をコンセプトに東海3県で新築一戸建て住宅を提供する地域密着型ハウスメーカーです。ネットやPR、HPからの問い合わせなどの依頼が増加しており、更なる会社の成長とサービスの質向上のために増員を行います。今回採用する方は同社の中核人材としてご活躍をいただける事を期待しています。 ■業務内容： 当社の分譲住宅営業をお任せします。集客はネットや住宅専門誌などの広告媒体で行っており、そのPRを見てご来場されたお客様に対して対応をする完全反響営業です。住宅設備の特徴についての説明や周辺環境のご案内、資金計画のアドバイスや生活スタイルなどを具体的に提案します。営業として重要な事は、お客様の声に耳を傾けること。一方的に説明、提案をするのではなく、お客様が住宅に求めている条件はもちろん、大きな買い物をするに当たっての不安や悩みなどをしっかりと聞くことでお客様との距離を縮めていただくことが重要です。 ■商品優位性： 同社の住宅は「ゆとりと暮らす家。」をコンセプトに、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。業界屈指の商品力を誇り、他社と比較してもお値打ちな価格帯で提供しています。 ■インセンティブ： 当社は1棟販売するごとに20万円のインセンティブを支給しています。年間8棟程度が当社の平均販売棟数となっておりますので、年間で約160万円（20万円×8棟）のインセンティブが支給されます。 ■業務の特徴・魅力 ◎東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◎完全週休２日制（火・水・木のいずれか２日休み）で年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく10時間程度で納める事ができています。 ◎当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当該業務では、お客様のパートナーとして長期的にお客様の各部門へ直接提案いただきますので、技術知識だけでなく、提案力・関係構築力・商談力など、ビジネスパーソンとしての市場価値アップに繋がる人脈と経験を業務を通して身に付けていただくことが可能です。案件の９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、大手金融系、通信キャリア、電気メーカー、ネットビジネスを営むクライアントがメインです。 (1)法人企業に対するシステム提案営業。 各業種のお客様に対してシステム開発を中心とした、同社の扱う幅広いサービスやプロダクトの提案を行っていただきます。 取扱いソリューションの幅が広い事が特徴であり、業務システム開発はもちろん、スマホアプリ/自社製品（数十種類以上）/クラウド/IOT/ロボッティクス、金融基幹業務開発と多岐に渡ります。 (2)クラウド営業 自社サービスである「Cloudstep」「Canbus」のユーザーコンサルティングを担当していただきます。 お客様の業務課題や「やりたいこと」を企画・提案し、お客様の業務を円滑に運用する支援業務になります。 (3)提案型営業(Chat GPTの社会実装を促進する生成AIサービス) AIとクリエイティビティの力で顧客の新規事業開発や、既存コア事業の変革を具現化する事をメイン業務とし、最先端テクノロジーのビジネス実装を目指していただきます。 ■教育制度： 人事能力開発と長期就業をバックアップするための各種制度が整っております。 ・ヒューマンスキル関連…CS（顧客満足）に関する研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修 ほか ・マネジメントスキル関連…マネジメントの基礎、品質管理、計画立案とリスク管理、顧客折衝、リーダーシップ、部下育成に関する研修ほか ・各種勉強会…メーカー主催の勉強会等。 ■評価制度： 職位に応じて求めるスキルを定義した「等級要件表」「役職要件表」に基づく絶対評価を実施しています。公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限活かせる環境を整えています。給与の決定についても明確な評価項目により決定されます。評価項目は開示され、納得感ある評価が受けられ、レベルアップの為に必要なスキルもわかり、長期的な就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開する株式会社セコマグループ◆◇◆ セコマグループとして、ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っている当社にて、製造職をお任せします。自社開発食品工場のリーダー候補の募集で、将来的には工場長を目指していただきます。 ■職務内容： グループ会社『株式会社セコマ』が展開するコンビニエンスストアを中心に販売するアイスクリーム類の加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。 ＜詳細＞ ・オペレータ業務、ライン管理 ・製品管理 ・フロア管理 ・パート従業員の労務、作業管理 ・製品の入出庫管理 ・設備の保守点検業務 ・検査及びデータ集計等の業務 ※調合業務の場合、アイスの原材料の仕込みを行って頂きます。 ■お勧めポイント ◎ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っています。 ◎『株式会社セコマ』は、自社農場の保有や加工工場を全道複数のグループ会社へ委託することで生産性UPに取り組んでいます。『ダイマル乳品』も委託を受ける加工工場の1社で、株式会社セコマグループ企業です。 ◎全道、茨城、埼玉に約1200店舗を展開する「セイコーマート」で商品が展開され、自分の関わった商品を日常から目にすることが多く、大きなやりがいに繋がります。 ◎ＳＥＣＯＭＡブランドの他、大手ナショナルブランドメーカーのＯＥＭ製造も行っています。 ◎北海道の各地域の果汁類の製造作業も行っています。 ■将来的なキャリアパス： リーダーや工場長を目指せます。工場長となった場合、500万円〜800万円となります。

【業界トップクラス／デジタルマーケティングをキーワードにワイヤレスイヤホン「AVIOT（アビオット）」を展開／スピード感のある社風／年休120日／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務概要： 開発部門における音響をベースとした開発設計業務を担っていただきます。 商品企画開発から、中国のパートナー工場に対して音質のフィードバックを行い、試作品から量産化に向けた開発業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： AVIOT製品（イヤホン・ヘッドホン・骨伝導デバイス）の音響開発設計業務 ■AVIOTの特徴： （1）Japan Tuned 日本語は、世界でも比較的発音が難しい言語と言われており、快適に聞こえる周波数帯域も独特です。 我々は、日本人にとって耳馴染みの良い音を、原音に忠実に、かつ心地よく感じるような音作り（Japan Tuned）をテーマに商品開発を行っています。 （2）美しいデザイン・豊富なカラーバリエーション展開 AVIOTは黒を基調としたオーディオ商品が多い中、青、赤、ピンク、ラベンダーなど、多くの人の好みによって日常を彩ってくれるようなカラーバリエーションを展開しています。また、色だけでなく、ケースやイヤホン本体も、他社にはない独自性の高いデザインを自社開発しており、オーディオビジュアルアワーにて数多くの受賞を果たしています。 （3）アーティストとのコラボレーション AVIOT最大の特徴として、アーティストとのコラボモデルの開発があります。デザインやカラーだけでなく、音質についてもアーティストからフィードバックをいただくことで、広告として起用するだけでなく、イヤホンの本質である音作りを共同開発しています。 ■当社の特徴： AVIOTブランドは「AV+IoT」として、完全ワイヤレスイヤホンを位置づけています。リモートワークやテレワークが加速する中、同社は完全ワイヤレスイヤホンを「音・音楽を楽しむ」ものだけではなく、「快適に聴く・会話する」デバイスだと認識しています。 また、音・音楽を中心としながら、ワイヤレスイヤホンから派生した電子デバイスやソフトウエア開発も進めています。

【◆土木施工管理技士1級歓迎◆クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・社員へのスマホ・PC支給が進み、リモート会議や電子承認が普及しているため、事務作業の効率化が進んでいます ■クボタ建設株式会社について： ・完成工事高は2016年から2022年の6年間で131％成長／17期連続黒字で安定した業績基盤 ・1955年の創業時から手がけてきた上水道事業は、生活に欠かすことのできない最も基本的なインフラ事業です。独自技術・工法を多数有し、持続可能なインフラ整備に貢献しています。 ・海外事業進出にも積極的で、戦後初めて海外水道工事を実施したのも同社です。その後も多数の実績を残し、アジア諸国から複数の国家勲章を受章しています。 ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800mm〜3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務

※直近給与改定あり※ ■業務内容： 投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。対象となるお客様は、個人から法人、不動産事業者まで幅広く、ご入社後ご自身で自由に開拓いただくことが可能です（※前職の人脈等を活かしていただくことも可能です。） ■扱う不動産：投資用・事業用不動産、底地・借地、住宅用不動産（土地、戸建て、マンション）等 ■扱う価格帯：価格帯は多岐に渡り、億単位の不動産も扱います。 ■キャリア：様々な種別の不動産を扱い、顧客層も多岐に渡るため、次なる営業のキャリアを積むことができます。 ■分業制の実施：純粋な営業時間の創出のため、重要事項説明書作成等事務作業を分業する制度を導入しています。 ■働き方改革： 東急リバブルでは、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。お客様ニーズの多様化や企業間競争の激化等の社会環境が大きく変化する中で、まずは時間と場所に捉われない柔軟な働き方=モバイルワークを推進しています。また、19時になるとPCをシャットダウンさせる仕組みを導入し、残業時間の削減にも取り組んでいます。 ■中途・新卒分け隔てない環境：処遇や評価体制等は社員一律です。実績は賞与でしっかり還元致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世の中にないものを作り出す機械設計のコンサルティング会社〜 〜構想設計〜詳細設計と幅広い業務に携われます！キャリアアップ◎〜 〜ご本人の実績に合わせて賞与を出せます〜 ■担当業務： 大手メーカーを筆頭に数多くの製造業のお客様の生産設備、またそれに伴うコンサルティング業務を手掛ける当社にて、構想設計〜詳細設計をご担当頂きます 3D CAD（Inventor/iCAD SX/Solidworks）を使用します。 ■詳細： 構想設計から図面作成まで担当していただきます。 構想設計では顧客ニーズに限りなく近づけるために、設計・ご提案を何度も繰り返します。詳細設計では更に詳細な設計を行います。半導体製造装置、自動省力化省人化機械、各種生産機械、自動車生産設備関連の機械設計をお任せします。 ご本人の希望、能力、適性を考慮の上、レベルに応じて活躍できるステージをご用意します。 ・出張：月に２〜3回程度(滋賀・愛知・京都)ございます。 ■採用背景： 案件増加・業績拡大に伴う、増員採用です。大手企業からの引きあいも多く、現社員だけでは対応が難しく、創業期のメンバーとして同じ目線で会社を盛り上げていただける方を募集しております。また、現在外注している詳細設計も増員によって内製化を図り、より品質の向上を目指します。 ■当社の特徴 ・機械設計のコンサルティング会社として、お客様のご要望をお聞きし、構想設計を行い、仕様に応じてオンリーワンの装置を開発をしています。電池・エネルギー分野、電子コンポーネント分野、自動車電装分野において人件費の削減、生産数の向上、品質向上及び品質確保等の実績があります。 ・あらゆる現場に対して品質の安定、生産の効率化、省人化を実現する設備をご提案しており、当社が保有する精密搬送・自動組立・検査等の要素技術を活かし、将来性が見込まれる環境やセキュリティ分野へも積極的に挑戦しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

【週2在宅可／フレックス／生産性高く働ける環境／自社M&Aプラットフォームを強みとした、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現！】 ■募集背景： 弊社はIPO準備中のスタートアップです。更なる成長のため、コアメンバー固めも含めて強い組織を作ろうとしています。特に、ターゲット領域拡大のため事業承継M&Aの領域にも積極的にチャレンジしていく計画です。事業承継M&Aの実務経験者に新たな弊社のコアメンバーになっていただける方を募集しております。 ■業務内容： 当社の事業承継M&A事業部は、M&Aを通じた事業成長や事業承継を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。 （ディールサイズは数億円〜数十億円規模、平均6〜7億円） M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング〜案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 【業務内容】 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング ■業務の進め方： M&A業務特有のアナログな業務フローに対して、プラットフォームを活用した案件獲得やマッチングを実装しています。また、ソーシングの一部を別チームで担っている点や弊社M&Aプラットフォームに掲載の買い手企業情報を使用することが可能であり、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現しています。 ■本ポジションの魅力： ・優秀なプロフェッショナル人材とチームで成果を上げるカルチャー 当社のアドバイザーはFAS、投資銀行、コンサル、大手仲介企業出身等のプロフェッショナル人材が終結しています。インセンティブ文化が色濃いM&A業界ですが、プロフェッショナルなメンバーが積極的に知見を共有しており、メンバー全員の案件執行をサポートするチーム文化が醸成されています。 M&Aのディールに携わった経験があれば、チームのサポートによって更なる成果が見込める体制となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現在12社以上のM＆Aを行い取引先が約3700社以上まで急拡大中！業績拡大を目指し増員募集！WEB面接可！〜 ■採用背景： 当社は法人オフィス向けに通信機器やオフィスセキュリティ機器、ネットワークなどのITインフラ環境を提供する企業です。設立10年を迎え、一都三県に確かな基盤を築き上げてきました。現在は一都三県以外に長野や栃木県宇都宮などにも支店を展開しています。2025年に20億企業となり上場を実現することを目指しており、事業拡大・上場実現のため新たな仲間を募集します。 ■仕事内容： OA機器やパソコン・ネットワーク機器の販売およびレンタル営業をお任せします。法人企業様（建設業様80％、その他業種様20％）に対し本社や仮設現場事所に訪問し、複合機やPCなどの提案を行います。 【変更の範囲：無】 ■営業スタイル： ◇既存：新規の割合は、8：2です。新規開拓は、社内のテレアポチームがアポイントを取得。その後、営業へつなぐ分業スタイルをとっています。 ◇出張は基本的にありません。6割〜7割が埼玉、2割が東京、残りは千葉と、関東エリアのみです。 ■入社後のフォロー体制： 社長やベテラン社員が丁寧にOJTを行いますのでご安心ください。週1回、商材に関する勉強会も開催しており、しっかりとスキルを身につけることができる環境です。 ■主要な取引先： NTT東日本、NTT西日本、シャープ株式会社、株式会社トーシン、富士ゼロックス株式会社、株式会社リコーなど、大手顧客と取引しています。 ■特徴／魅力： オフィスのITサービスや通信機器などを販売サポートしています。自社開発ソフトやNW機器、ファイアウォールなどでオフィスのお困り事を解決しています。オフィスIT機器だけでもニーズは豊富ですが、さらに「建設×IT」を軸に事業拡大中。すでに自社開発ソフトウェアを構築するなど、時代が求める新規事業・商材を次々と開発中です。 ■当社について： IT機器（オフィス複合機・ビジネスフォン・パソコン関連機器など他多数）のレンタル事業を行っています。 「オフィス×IT」で2025年の上場を目指しています。 創業から8期連続で売上げUPを達成しており、更に大きな夢に向かい、主体的に仕事に取り組み日々変化し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職としてキャリアアップ・スキルアップ可能／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 ■ミッション： エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。

＜銀山温泉等の観光地や役所・学校等の公共物件を多く担当◆年休114日＞ ■業務概要： 建築設計並びに工事監理をお任せいたします。 建築設計を通じて、お客様の意向を形にしつつ、地域・環境に対してより付加価値のある提案を行っていただきます。 具体的には地域（官公庁・地場企業等）への提案、PFI事業等のプロジェクトマネージメント管理などです。 ■業務詳細： ◇設計業務 ・建築物の設計を行い、設計図面を作成 ・周囲の環境や建物のコスト面も考慮しながら、施主のイメージする形を設計する ◇監理業務 ・工事が設計図書どおりに施工されているか監理し、チェックする業務 ■受注割合 学校や市役所、保育園といった公共の建物を7割ほど受注をいただいているため、規模の大きい建物に強みを持っております。 その他は民間の事務所やオフィス、工場等を担当しております。 ■受注の背景 市町村に向けたデザインの提案において、デザイン性や提案力が高く評価され受注につながっております。過去に建築した建物をご評価いただき紹介受注もございます。 ■キャリアイメージ： 当社の将来を担う若手人材を求めています。 いずれは経営幹部または社長の後継者を目指していただきます。 ■募集背景： 当社の将来を担える人材育成のため。 ■社風： 「山形のあたらしい風景をつくる」という想いで、ひとつひとつの作品が伝統的な建築の魅力と共存し、拮抗する力を与えようと努めています。 私たちの事務所は70年を超える歴史と、多様なプロジェクトに関わってきた経験の中で、この地への愛情と責任を感じ、これからも決して地域の中に安穏とすることなく、あらたな建築の創造をめざして、遠く深い眼差しをもってこの地で活動をつづけています。 ■組織構成 当社の建築士は20代：4名、40代：3名、50代：1名、60代：1名で構成されております。 ■当社の強み： ・建築の設計を中心に事業を展開しています。医療福祉施設、教育施設、流通施設等の仕事が増えています。 ・直近では山形県立寒河江工業高等学校改築整備事業において、羽田設計案が最優秀に選定されました。 ・建築の力と他の領域が結びついて、地域が活力を維持していくため、日々の努力を怠らず、構想力を高め、お客様に還元していきます。

〜残業10時間以下／土日祝休／外資系企業で働く◎／オーストリアに本社を持つプランゼーグループの日本法人／年休125日／ワークライフバランス◎〜 ■採用背景： 組織強化、将来のリーダー育成に向けた増員募集です。 ■業務詳細： ご経験、スキルに応じて下記業務をお任せいたします。 （1）貿易・物流関係： ・輸出入の貿易実務（請求書処理、書類管理、など） ・国内輸送会社の選定・コミュニケーション・コスト管理 ・国内外の弊社営業所との窓口 ・梱包資材関連 ・物流セクション全体に関わるプロジェクト案件 （2）在庫管理： ・発注・納期管理 ・在庫管理 ・製品の棚卸 （3）データ管理： ・書類管理・ファイリング ・製品管理、受発送に関するデータ管理　など ■サポート体制： 研修制度、英語学習のサポートが充実しており、地元出身の方や中途入社の方が多く活躍しています。 ■配属部署・組織構成： ・ロジスティックスグループ内にある3つのセクションの1つであり、10名前後が在籍しております。 ■特徴・魅力： ・立体的な在庫保管機械や最新の設備投資も予定です。 ■キャリアパス： ・生産管理や購買などのほかのロジスティックスグループでのポジション。製造部門での業務経験の可能性もあり。 ■アピールポイント： ・レアメタルのタングステン、モリブデンの加工製造ではグローバルリーダーの会社です。 ■当社の特徴： ◇幅広い業界へ提供：外資系企業で、親会社はオーストリアにあります。モリブデンやタングステンなどの強い金属を処理することにかけて、国際的リーダーです。半導体装置用部品、半導体製品、照明部品、自動車部品、医療機器、工業用炉などに用いられています。テレビの液晶パネルやタッチパネル、ソーラーパネルのコーティングの分野でも使用されています。 ◇世界屈指の金属加工技術：このようなレアメタルを生産する企業は世界に10社程度しかなく、さらにタングステンやモリブデンの加工技術を持つ企業もごく少数。他の業界と比べると競合も少なく、仕事も非常に安定した環境の中で行なうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■募集背景： 同社はアウトソーシング事業を展開し、防衛省向け航空機の回転翼開発に携わるエンジニアを募集しています。技術力を高め、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境を提供し、充実した研修制度とフォロー体制を整えています。長期にわたって安心して働ける職場です。 ■業務概要： 航空機の回転翼における構造設計を担当していただきます。解析モデルの構築や既存モデルの改修、不具合対策を行い、技術資料の作成やCAE、CFD解析チームとの連携も担当します。上流工程を中心に、若手の教育や顧客とのプロジェクト管理も行うポジションです。 ■職務詳細： 回転翼の構造設計 解析モデルの構築・改修、不具合対策 技術資料の作成 CAE、CFD解析チームとの連携 若手の教育およびPJ管理 ■組織体制： 同社からは計9名のエンジニアがアサインされており、チーム内には1名のリーダーがいます。リーダーは営業との連携や業務管理を行い、メンバーをサポートしています。残業は月20時間〜30時間程度で、働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「生涯技術者」を目指せる上場企業として、技術者のキャリアアップを支援しています。営業担当による密なフォロー、メンター制度、社内交流イベントなど、技術者が働きやすい環境を提供しています。女性技術者の育休や産休の取得実績もあり、安心して働ける職場です。 同社では、担当営業が技術者のキャリアや職場環境の改善などの相談に対応し、希望に沿った提案を行います。また、異なる派遣先の社員同士がグループを組み、技術に関する相談や勉強会を行うメンター制度もあります。フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで、社員同士の交流を深める機会が豊富です。 安定した環境でキャリアアップを目指す方、ぜひ同社で新たな挑戦をしてみませんか？充実した研修制度とフォロー体制で、あなたの成長をサポートします。応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。 ・水道料金の収納（納付書、引き落としデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員のマネジメント ・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ（当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります） ■業務の特徴： ・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。 ・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6〜7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。 ・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7〜8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴： 水道業務推進部では、20代半ば〜30代後半の男性を中心とした約65名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜DX推進で働きやすさ◎／ニーズの高まる計装設備で専門性／賞与4か月分支給（昨年度実績、業績により臨時賞与あり）／東京都庁舎や東京丸の内駅舎など実績多数！＞ ■ポジション魅力 ◎自動制御分野はニーズの高まっており、知見のある方も比較的少なく市場価値を高めやすい分野です。 ◎在宅月4回（試用期間後）、DX推進で業務負担削減、男性育休実績もあり、今後もさらに働きやすい環境を目指しております。 ◎東京都庁舎、東京駅丸の内駅舎、大手商業施設、データセンター等、ランドマークになる建物の実績も豊富です ■業務内容 超高層ビル（オフィスビル、商業施設）、官公庁など大規模案件を中心に、空調設備、電気設備、セキュリティ等の計装・自動制御設備に関する施工管理業務をお任せします。 具体的には… ・CADを用いての施工図作成（AutoCAD、Tfas、Rebro等） ・サブコン・協力業者との打ち合わせ・調整 ・進捗／安全／品質管理 ・工期・工程の最適化と渉外対応 ・現場と社内間の報告・連携業務 など ■入社後の流れについて 経験者の方は、入社後3か月〜1年以内を目安に先輩社員の元で一通りの業務説明と理解できる範囲での実務を行い、先輩社員の下、徐々に経験をして主として物件を担当します。※未経験領域（計装）の技術については、研修やe-ラーニング、現場OJTにより段階的に習得可能です。 ■就業環境について ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ■当社について 日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な中央監視システムを当社で設計・施工しています。当社が最も注力しているのは、省エネルギーの実現による環境への配慮です。建物内部の快適空間を実現し、30年後の社会が全ての人にとって居心地のよい空間であるために、快適な空間を維持しながら最もエネルギー効率のよいシステムを構築することで、継続的な省エネルギーシステムの実現を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日◎残業ほぼなし／インセンティブ充実／土地とテナントのマッチング事業／空き地活用・地域活性化に貢献◎／直工直帰可能】 ■業務内容： 関西エリアの中小企業や個人事業主のお客様を対象に、 保険・人材紹介サービスのご提案を行っていただきます。 ■業務詳細： アポイントの取れている企業様を訪問し、経営上の課題やお悩みをヒアリングを行います。お話を伺った上で、企業ごとの課題に応じた最適なご提案を行っていただきます。 ■具体的には： ◎福利厚生としての保険商品提案 └退職金制度・従業員の保障など ◎人材紹介サービスの提案 └募集人材のニーズのヒアリング、紹介、面接調整など ※訪問先企業は、社内のコールセンタースタッフがアポイントを取得しているため、飛び込み営業などはありません。 ※ただの商品紹介ではなく、経営課題に寄り添った提案で、企業の成長を直接支えるやりがいのある仕事です。 ■働く環境： ＜幅広い分野に関われる＞ 人材・保険事業にプラスして不動産部との連携により、雇用・保障・相続・事業承継・土地活用など、企業経営に多面的に関わることが可能です。 ＜成果はしっかり評価＞ 固定給＋成果に応じたインセンティブ制度で、頑張った分は給与にしっかり反映されます。 ■当社について： ”原点は「人」”をコンセプトに、常に人を大切にする企業です。 人材・不動産・保険の三位一体でソリューション事業を展開しています。 そのため、不動産に関わらず人材／保険の観点でも顧客ニーズに対応できる、マルチなソリューションを叶えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／マスク描画装置世界シェア約100％／営業利益率28.7％と抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】 ■業務内容： 〇下記の業務を担当していただきます。 ・マスク検査装置のセールスエンジニア 〇具体的には ・装置出荷前、顧客サイト立上げの最終工程である、感度評価と、これに伴うパラメータチューニング ・感度評価時に生じたトラブルへの対応 ・新規機能のパラメータチューニング、性能評価、開発スタッフへのフィードバック ■入社後お任せしたい業務： 基本的な検査装置に関する知識を持ってもらったうえで、ベテランセールスエンジニアと一緒に出荷検査を進めてもらうことを考えています。 経験を経た後、顧客サイト立上げ、新規機能評価、改善提案などを実施していただきます。 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて主任をお任せする可能性がございます。 実務に加えて上位職の実質的な補佐、チームメンバーの統率、後進の育成、グループ目標に基づいた戦略策定を担っていただきます。 ■教育・育成支援： 先輩社員のサブに入りOJTで業務を引き継ぎながらキャッチアップいただきます。また検査装置のベースの知識は新入社員向けの教育プログラムがございますのでご安心ください。 ■配属組織について： 組織構成：18名 └正社員16名、派遣社員2名 └年齢層：30代：4名　40代：4名　50代：5名　60代：5名 └業務役割について：ソフト開発：6名　アルゴリズム開発：4名　画像処理回路開発：2名　アプリケーションエンジニア：2名　マネージャおよび全般：2名 ■働き方： ・リモートワーク：平均利用頻度　2日/週　※業務に支障がない範囲で利用可 ・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能 ・出張：装置立ち上げ、トラブル対応などで、国内／海外出張有り ・転勤：原則発生しない ■組織の魅力： 半導体の需要は継続的に増大していくことが見込まれています。半導体の製造において、マスクは回路パタンの原板であることから、その検査装置の重要性は高く、半導体産業に不可欠なものです。 本組織は市場の要求に応えるべく、最先端のマスク検査装置を開発、製造、販売をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本を代表する大規模プロジェクト実績多数／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業など幅広く展開／資格取得支援＆祝い金など充実＞ 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・発電・送電（架空・地中）・変電・蓄電設備の建設に伴う電気工事の施工管理業務をご担当頂きます。 ・全国の案件を中心に担当頂きます。工期は、3〜6ヶ月程度のものが中心となりますが、場合によっては2年に及ぶ場合もあります。 ・工事が始まると、施工現場への勤務となります。物件によっては、夜間工事が発生する場合があります。 ◎キャリアプラン ・入社2〜3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えて頂きながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けて頂きます。 ・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金（1万円〜数十万円）の支給でバックアップしています。 ◎有給休暇 新規付与日数：最大23日／繰越日数：最大23日／積立日数：最大50日／計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アーケードやソーシャルゲームの開発・運営企業／アニメや特撮系のキッズ向けアーケードを長年開発／バンダイやSEGAなど大手企業と直取引あり／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： ゲーム開発に関するプランニング業務及び、プランニングリーダーとして、プランナースタッフの管理業務をご担当いただきます。また、クライアントとのディレクション業務、外部協力会社様の管理業務など、ディレクターとしての業務もお任せします。 初回配属先は既存プロジェクトを想定しており、キッズベンダーや体感ゲームの開発を行っていただきます。開発の状況によりーから企画を立てる場合や、既存タイトルの運営(またはリリースまでの一連の作業)業務をお願いすることとなります。 ■当ポジションの特徴： 手掛ける案件は一から企画開発するものが多く、開発期間が1年以上のプロジェクトが全体の約6割を占めています。クライアントと一緒にゲームを作り上げる案件が多いため、ゲームの根幹部分から開発に携われることが当社の最大の魅力です。また、当社は受け身の開発ではなく積極的にクライアント様へ企画提案を行う開発スタイルが定着しているため、プランナーやディレクターにも高いプレゼンカ、折衝力、交渉力が求められます。 ■当社の特徴： 有名キャラクターを使ったゲームを主軸に、キッズ向けのアーケードゲームや体感ゲーム、自社企画のコンテンツなどを幅広く手掛けています。アーケードゲームの開発が主軸ですが、これまで各種プラットフォームでの開発を多数行ってきたため、ジャンルをこえて様々なゲームに興味関心を持てる方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かして採用担当へキャリアチェンジ／大東建託Gの安定基盤／充実した福利厚生／働きやすい環境〜 ■職務詳細 大東建託グループ安定基盤のもと不動産ディベロッパーとして街づくり事業を行っている当社にて人事採用担当を募集いたします。 入社直後は新卒採用を中心にご担当いただき、将来的には中途採用、人事制度運用等にも挑戦することが可能です。 【入社後にお任せする業務】 ・新卒入社者、内定者向けの社内研修対応 ・各イベントのスケジュール調整／インターンシップ等の採用イベントの企画、実行 ・求人票の作成／学生集客のための活動／説明会の企画、運営／採用広報の企画、実行 ・候補者対応／入社前フォローの企画、実行 ・採用計画の策定／採用手法の選定 【将来的にお任せする業務】 ・中途採用業務（選考スケジュール調整／候補者対応／面接案内） ・人事面談／研修の企画、運営／人事制度 ■組織構成 採用チームは正社員 3名（女性2名、男性1名）、長期インターン生 1名（男性1名）の計4名で構成されております。 ■過去採用実績 同社では2025年4月までの新卒採用の目標を100％達成しております。年間で30名前後の採用を目標にしております。 ■当社の魅力 （1）充実した福利厚生で長く活躍できる環境！ ・子ども休暇・ベビーシッター補助など子育てとも両立して働くことができる制度あり。 ・社宅制度あり（自社管理物件に最大月4万円で住むことが可能です。） ・資格手当支給あり（各種資格を取得いただいた際には毎月手当の支給がございます。）※上限7万円 ・資格取得支援制度（合格時の講座受講費用負担）あり。（例：宅地建物取引士、簿記1級、FP2級、中小企業診断士、行政書士など） （2）ワークライフバランスを整えて働ける環境！ ・全社で残業を抑制しており平均20時間ほどを想定。 ・フレックスタイム制のためライフスタイル合わせた就業が可能。 ・入社日から6か月経過いたしますと週１でのリモート勤務可能。 （3）大東建託Gで安定した経営基盤の会社！ 当社は用地取得から設計、建設、販売、管理に至るまでトータルに手がける不動産デベロッパーです。2020年に大東建託Gに参画し、盤石な経営基盤のもと更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーマンショック時も黒字経営の老舗表面処理専門メーカー／丁寧な研修制度で着実にスキルアップ／トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手取引多数】 ■業務内容： 当社は、ブラストマシンの設計・製造・出荷・据付までを一貫して行っています。 本ポジションでは、機械製造に関する生産管理業務全般に加え、在庫管理・外注管理・原価管理まで、製造プロセスを横断的に支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ブラストマシン製造に関する生産計画の立案・進捗管理 ・機械の出荷および現地据付に関する納期調整業務 ・製造部門との調整、作業指示の発行 ・工程改善および納期短縮に向けた改善活動の推進 ・外注品および社内製作品の発注〜受入業務（検査含む） ・その他 製造工程の改善提案、コスト削減、品質向上など、積極的な提案も歓迎します。 設計・製造・品質・購買など複数の部署と連携しながら業務を進めていただきます。 ■勤務時間補足： 月〜金／8：00〜17：00（実働7時間55分／休憩65分） 土曜日／8：00〜16：00（実働6時間50分／休憩70分）※第1土曜日のみ出勤 ■企業魅力： ◇半導体部品・携帯部品等の精密部品から、船舶・ロケット・航空機などの大型製品まで幅広い用途があります。例えば、新幹線の非常ブレーキの距離短縮をにブラスト技術が役立っており、特許を取得しているほかN700系のぞみ／九州新幹線／台湾新幹線で採用されています。 ◇当社はリーマンショック時も黒字経営でした。ブラストマシン自体の消耗により7〜10年で買い替えの時期を迎えるので、メンテナンスも手伝い新規の売り上げに関わらず安定した収益を上げるビジネスモデルが背景にあります。 ◇トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手取引多数です。ブラストマシンでエアー・ショット・ウェットの3方式全ての商品群を有している会社は業界でも少なく、全国シェア率25〜30％を誇ります。お取引先の30〜40％が大手企業、ショットブラストでは業界2位の地位に位置付けています。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇◆フィールドサービスエンジニア(FSE)からのキャリアチェンジ！／世界に医療機器を届けているフィリップスで社内のFSEの支援業務を募集しております！◆◇◆ ◇募集概要 同社が展開する「超音波診断装置」に関して、社内向けの技術的な支援を行っていただくポジションです。国内外の部門と協業してチームワークで取り組み、顧客満足やビジネスの成長機会を創造・支援する、大変やりがいのある職務です！医療業界のご経験は問わないので、このようなポジションにチャレンジしたい意欲的な方の応募をお待ちしております！ ◇職務内容 ・製品のトラブルに対応するフィールドサービスエンジニア（FSE）への技術支援、同行支援 ・トラブル及び品質問題に対する海外の製造部門へのエスカレーションマネジメント、フィードバック ・国内・海外関係部門との協業、調整、および問題解決 ・FSE等への技術情報の提供、トレーニングの提供、トレーニング計画の立案支援 ・海外で開催される製品トレーニングへの参加、及び同トレーニングプログラムの国内展開 ・製品及びサービスに関する情報のタイムリーな国内展開 ・製品の国内導入フェーズでのサポート体制確立 ・超音波診断装置及び関連製品の回収・改修対応 ・国内外を問わず関係部署と連携して、FSEの生産性向上、サービス体制のさらなる改善、ビジネスグループの目標の達成に貢献いただきます ※FSEの業務理解、製品知識の習得、作業経験のため、実際にFSE業務を担当いただく場合があります ◇充実した福利厚生：同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます ・ボランティア制度…ボランティア活動を目的とした休暇の取得 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 など、他にも様々な制度が整っております！ ◇同社について：PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【まもなく創業100周年／年間休日117日以上／健康経営優良法人認定／CMによる認知度も高いので安心／資格手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： 担当するお客様へ訪問し、配置薬（お薬箱）の補充や新規購入などのルート営業を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・薬の期限管理・補充（専用のバーコードリーダーで薬の数を読み取り、商品数の確認を行います。不足している分は補充をします。） ・使用したお薬代金の集金 ・新商品・サービスのご案内など（医薬品だけでなく、健康食品など新商品が出た際にはご案内をしていただきます。） ・健康相談（最近健康のことで困っていることがないかなど親身にお話を聞くことが信頼性を作る重要なポイントになります。） ＜この仕事のやりがい＞ お客様からの「ありがとう」が一番のやりがいです。 「この薬すごく効き目があって良かったよ。」 「ちょうど薬がなくなってどうしようかなと思ってたの。来てくれてありがとう。」 ありがとうの言葉をもらうだけで、元気になれる。 これが一番のやりがいです。 ■働き方： 社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16〜18軒程のお客様宅へ訪問をします。※運転免許は必須となります。 訪問軒数はご自身で管理、調整が可能ですので無理なく働けます。 （都市部担当の方は法人様への訪問もございます。） 基本土日祝はお休みですので、ワークライフバランスも充実しています。 ■研修、フォロー体制： 入社後は知識研修を経て、先輩と一緒にお仕事をしながら学んでいただきます。 中途入社の方も多数おりますので、相談もしやすい環境です。 ■資格取得支援： 入社後は登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上！） 資格取得にあたっては弊社でも無料で支援を行いますのでご安心ください。 取得後は資格手当として給与にも反映されます。 ■キャリアステップ： 入社後は登録販売者資格を取得していただき、その後は主任（後輩指導など）を経て、営業所所長というステップがございます。 最短3年で所長になった方もおります。 ■当社について： 全国に250万軒の販売網をもつ配置薬のトップ企業です。 配置薬は個人宅でも法人でも必要とされており、今後も需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務